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    職業發展
    CAREER DEVELOPMENT

    金馬凱旋集團是一個富有朝氣、充滿活力的集團,集團以優秀人才為發展根基,致力于以豐富優質的人力資源優勢打造核心競爭力,促進企業可持續發展。企業聚集了一大批優秀的人才,擁有一支高素質、專業化的員工隊伍,員工普遍具有較高的知識結構層次,具備較強的專業技能。

    集團將員工的成長、發展作為公司的主要責任之一,堅持以人為本,努力為員工營造心情舒暢、有發展空間、有市場地位、有專業價值的良好工作機會。集團建立了一套完善的引進、培養、使用、激勵的人才管理機制,主動承擔保障員工權益、促進員工成長、激發員工歸屬感,重視員工幸福感。集團搭建了良好的職業發展通道及展現個人價值的舞臺,營造了包容、和諧的工作氛圍。

    集團堅持公開透明、持續溝通開展績效管理工作,以促進目標實現、強化責任落實、突出業績優先為導向,建立了規范統一的績效體系,按照績效計劃、績效輔導、績效評估和績效激勵等環節實施全流程績效管理。各級管理者與下屬員工之間,不定期地、及時地、開誠布公的進行雙向溝通和交流,建立有效的反饋面談機制,提高績效管理的透明度。

    集團建立了以崗位為基礎、以市場為導向、與績效相聯系、具有競爭性與激勵性的薪酬激勵體系,建立了崗位工資和績效工資為主體、以福利為補充的薪酬分配制度,形成了多元化的福利保障體系。

    集團經常為員工舉辦羽毛球、足球、乒乓球、拔河和棋牌等各類比賽活動,并成立了金馬凱旋運動俱樂部。通過各種各樣、豐富多彩的業余文化生活,不但增強了員工體質,更增加了集團員工的凝聚力。
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